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[社会文化] 领导的“看法”?!
祝镇辉 发表于:2010-8-23 14:16:03
点击图片新开窗口查看        领 导 的 “看 法”?!
    “看法”一词,字面上是观点和见解的意思,是个中性词。可在官场上,“看法”一词却几乎是个贬义词,领导一旦对你有了“看法”,你就麻烦了;领导要是对你很有“看法”,你就死定了。

    上世纪八十年代初,我曾在一家国有企业厂办工作。厂办主任很精明能干,但当了多年的中层干部,就是走不上厂级领导岗位。有一次酒后,他无奈地对我说,前任厂长曾在私下场合说过他:“此人只可使用,不可重用。”就这一句话,把他钉在了中层动弹不得。因为老厂长曾经是全国劳模,红极一时,做了企业十几年的当家人。好不容易换新厂长了,他被重用为办公室主任,却也五十好几了,没有机会了。
    听了他的话后,我背脊一阵发凉。老厂长的一句话,就是一个当权者的看法,它毁了一个人的一生。无怪乎牛群的相声,曾使一句“说你行你就行不行也行,说不行就不行行也不行。”流传甚广,这实在是无数官场生灵发自肺腑的无奈。

    在官场稍有资历的人都知道,领导对谁有看法,就是领导对谁感冒,有意见,不喜欢。领导有看法,后果很严重。在人治色彩浓厚的官场上,领导一言九鼎,领导的看法会影响或者决定你的命运。
    领导的看法,一般是不会说出来的,特别是对你本人。或许周围人都知道,领导对你有看法了,你本人还蒙在鼓里。如果领导动不动就骂你“王八羔子”或“这小子”,说明领导对你没有看法。如果领导突然对你变得客客气气,那多半是对你有看法了。

    领导的看法,不需要科学论证,不需要深思熟虑,大都是根据自己个人的好恶来评判,或者说多半来自于对自己利益或某种秩序的维护。诸葛亮说魏延有反骨,毛泽东说潘汉年“此人从此不能信用”,就是跟着感觉在走。领导不喜欢的下属,多是因为下属的言行不符合自己的利益。比如书记和局长明争暗斗,你参与哪一方,或无意中说了有利于一方的话,另一方就会对你有看法,甚而生出嫉恨。你敢玩小聪明,想做墙头草,玩不好,就会玩火自焚。

    领导一旦对你有了看法,就很难改变了。别说士隔三日,就是士隔三年,你也别想他能轻易改变。因为领导总是居高临下,对自己的看法十分自信,十分坚定。

     所以,要让领导对你没有看法,就要想办法让领导喜欢。让领导喜欢,一条捷径是接入裙带关系。做领导的秘书,甚至做领导的女婿、侄女婿、外甥女婿或儿媳、侄媳、外甥媳妇,做了领导的亲戚,当然是紧密的裙带关系。这样,领导就不会对你轻易有看法了。人类的天性是对亲人十分宽宏,对他人非常苛刻。和领导扯上裙带,即使是领导对你有了看法,也会被领导自己化解。

   再一条捷径,就是参与到领导经营的圈子里来。要能让领导和你形成“一起嫖过娼,一起分过赃”的钢铁关系,就更不怕领导的看法了。

   最不济,进不了圈子,入不了裙带,也要做到:把领导交办的事做对。千万别相信:“做对的事比把事做对更重要”这样的鬼话。要坚信:“这法那法不如领导的看法,经书史书不如领导的秘书。”

    领导的看法神鬼莫测,下属的基本功是察言观色。功夫不到,那就只能怪你自己《厚黑学》学得不及格。

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Re:领导的“看法”?!
陈修义 发表于:2010-12-23 9:58:57
天下道路千万条,何必要在仕途走?管他看法好不好,不做凤尾做鸡头!
Re:领导的“看法”?!
御窑厂601 发表于:2010-8-25 14:06:37
为你一生铺好上升空间的领导!
Re:领导的“看法”?!
御窑厂601 发表于:2010-8-25 14:05:23
601格言中第一句就说了"唯上,不惧上"---要为好领导做事,啥为好领导:为你一升铺上上生空间的领导!
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