残联牵线 力促残疾人就业

掌握一技之能 成就业关键

  相对于平常,强阿姨昨日起的更早一点,她在忙完了一些家里的琐事后,便立刻往市残联赶。此前的2月16日,强阿姨街道残联的电话,将有一个小型的残疾人用工招聘会在市残联举行,因此她想过来看看,如果能找到一份工作那就太好了。

  金融危机袭来,在很多正常人都没有找到工作时,残疾人就业更成了一大问题。为了促进残疾人就业,市残联在牵线劳动就业部门、人才市场后,昨日又请来两家急需用人单位。市残联理事长冯柳青表示,在就业难的情况下,残联今后将比往年更进一步加强残疾人就业培训工作,让残疾人能掌握一技之长。

  5比2的就业机会

  在残联工作人员根据平常的就业登记表将电话一个个打到残疾人家里后,昨日前来应聘的残疾人比预先通知的多了一些。一些残疾人将就业信息转告给了另外一些协议就业的朋友。一家服装厂和一家制纸公司总共需要20人,却来50多位残疾人。

  在市残联三楼的就业培训中心,当前来求职的残疾人聚集后,用人单位便开始介绍一些基本情况。对于一些有听力上有障碍的残疾人,工作人员便用手语的形式进行告知。

  在这个小型的招聘会现场,记者看到了我市奥运火炬手彭佳。通过手语,彭佳告诉记者,今天她来主要是为了陪自己的一位小学同学来找工作,目前她自己在家里学画陶瓷。

  就业的压力让前来求职的残疾人显得心事重重。强阿姨说,以前她没有参加过工作,现在已经50岁的她,由于要交清买房的钱,不得不出来求职。另一位姓朱的残疾人朋友告诉记者,她知道现在就业非常难,她很多身体正常的朋友都没有找到工作,因此对残联能牵线搭桥帮助她们就业表示十分感谢。

  朱女士说,今天来了很多次进入朋友,并且还有更多的人在观望。他们对于就业的条件不高,一是希望稳定一点,二是希望社保、医保等基本保障应该有,三是工作待遇不要太低。

  在招聘会现场,经过用人单位德简单介绍后,前来求职的残疾人大都报了名,但他们希望在去了用工的地方看了以后再做决定。

  重度肢残人就业最难

  2007年5月1日,国务院颁布的《残疾人就业条例》规定,用人单位应当按照一定的比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5﹪。集中使用残疾人用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工的25﹪以上。

  就业条例实行一年多来,我市的情况怎样?对此问题,冯柳青说,我市残疾人就业的整体情况,在我省都算比较好的。

  我市共有7.65万残疾人,占人口总数的5﹪。除去智力和精神病不能正常工作外,肢体残疾、视力残疾、听力残疾者均可以选择适合自己的工作。在很多人看来,盲人肯定属于残疾人就业中最难的一类,可实际上,盲人的就业率最高。冯柳青说,对于盲人,国家有专门的规定帮助其就业,在我市各类盲人按摩店中吸收了大量的盲人就业。残疾人群中,重度肢残者就业最难。因为行动不便等原因,即使由单位接受,其自身外出工作十分不便。

  冯柳青告诉记者,国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠,并在生产、经营、接受、资金、物质、场地使用的方面给予扶持,目的就是鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。“参加工作,不仅可以获得收入,而且更重要的是多了解社会的机会,塑造信心。”

  加大培训力度

  在这样一个小型的招聘会上,向用人单位提问时,残疾人更多地将问题集中在了社保、医保等问题上,这可以说是劳动者就业维权意识明显提高的一个例证。

  在很多残疾人劳动者看来,由于自身身体方面的缺陷,他们对于社会保障这方面的强烈。用朱女士的话来说,如果工作没有相应的保证,以后老了,身体行动更不方便,生活将更加困难。

  除此之外,对于用人单位提出的一些要求,比如车工、包装等,一些残疾人也感到棘手因为以前没有做过,他们便不敢报名。

  一直在招聘会现场的冯柳青说,这其实已经暴露出来了问题,对于残疾人的就业培训工作在去年从未间断过,但一些残疾人对此并不太重视,在真正需要技术工种的时候才觉得晚了。

  据了解,去年残联培训710人(次),超任务数120人(次)。对此,冯柳青表示今年残联将进一步加大培训力度,丰富培训内容。与此同时,冯柳青也希望残疾人朋友能正确对待培训工作,对自己提出要求,每参加一次培训便应该掌握一门技术,为将来找工作奠定基础。

  在表示加强培训工作的同时,冯柳青还表示,今年将进一步加大购买公益性岗位的工作力度,解决残疾人零就业家庭和特困家庭的就业需求。“多管齐下,让那些真正需要就业的残疾人都能找到合适的工作。

 

 

 
 
 
 

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